O Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Rondônia (SINTERO), por meio de sua Regional Estanho, anunciou conquistas para os profissionais da educação da rede municipal de Campo Novo de Rondônia. As negociações com a prefeitura resultaram em avanços como o pagamento de valores atrasados do quinquênio e a implantação do piso nacional do magistério.
De acordo com o sindicato, o último lote dos valores remanescentes do quinquênio será pago em julho, garantindo um direito que era aguardado pelos servidores. Além disso, foi confirmada a implantação do Piso Nacional do Magistério, com reajuste de 5,4%, que será aplicado na folha de pagamento de agosto.
Os demais servidores da educação também serão beneficiados com a reposição inflacionária de 4,26%, assegurando a recomposição salarial. As negociações também garantiram a nomeação de uma comissão para adequação do Plano de Carreira, etapa considerada fundamental para a modernização da legislação e valorização da categoria.
Outro compromisso firmado pelo Executivo municipal é o encaminhamento de um Projeto de Lei para a realização de concurso público, medida que visa fortalecer a rede municipal de ensino e ampliar o quadro efetivo de servidores.
O SINTERO destacou que os resultados são fruto do diálogo permanente entre o sindicato e a administração municipal. A Regional Estanho reafirmou seu compromisso de acompanhar o cumprimento dos acordos e continuar as negociações em defesa dos trabalhadores em educação.